Slik gjør du hverdagen lettere for gründere, Torbjørn!

(På foto fra venstre:  Sverre Olav Helsem, Jan Sollid Storehaug, Torbjørn Røe Isaksen (med kaninører), Morten Flate Paulsen,  Øystein Rekdal og Jofrid Erland)

Til tross for at det er borgerlige regjeringer som har skapt mest trøbbel i mine 35 år som seriegründer er det lyspunkter, kunne jeg fortelle næringsminister Torbjørn Røe Isaksen. Han inviterte 5 seniorgründere til et konstruktivt møte for å få innspill om hva som er viktig ved etablering av nytt næringsliv: Hvilken motivasjonen og veivalg må man ta for å lykkes som seniorgründer?

Ære være næringsministeren for at han inviterer til møte for å få innspill.

Mitt første råd er å gjøre dette enda mer: Samle gründere i alle aldre til dialog og skap gjerne et fast «regelråd» (som i Sverige). Gründere som meg er ofte opptatt av politikk, men alt for ofte har vi ikke tid og tilpasser oss resignert nye regler med et «pokker», nå skapte de trøbbel igjen. Vet de hva de gjør? Før nye innstramminger eller regler endres burde gründere med erfaring fra praktisk arbeide i små oppstartbedrifter konsulteres. Hvilke praktiske konsekvenser får regelendringene for en gründerbedrift?

Jeg mener de viktigste grepene regjeringen kan ta er gjennom skattepolitikken, ikke ved bevilgninger og støtte, selv om det kan være god starthjelp.

Ti prioriterte råd til næringsministeren

1. Gjør MVA-registrering frivillig fra dag én. For noen er det langt frem til 50.000 i omsetning som er kravet i dag. Som i Sverige vil du få refunderte inngående MVA på alle kjøp i bedriften – en kjærkommen likviditet for en oppstartsvirksomhet.

LES: Ett enkelt grep for å gjøre livet enklere for norske gründere: frivillig MVA registrering

2. Sikre sosiale rettigheter til gründere. De færreste gründere tar ut lønn i oppstartsperioden. Noe må grundere leve av. La de ta ut nettolønn og oppretthold opparbeiding av trygderettigheter gjennom utsatt skatt og arbeidsgiveravgift i f.eks 3 år

3. Gjør det lettere å låne med pant i egen bolig: Forskrifter fra Finansdepartementet stiller krav til betjening av lån. Les: Hva har du i inntekt de siste 3 år? Seniorgründere har gjerne opparbeidet egenkapital gjennom livslang sparing i egen bolig, men får ikke lån. For de tar ikke ut lønn! Etter 3 års blodslit er sparepengene brukt opp, men de som er villig til å gå «all in» kommer ingen vei på grunn av bankenes / Finansdepartementets firkantede regler.(Begge skylder på hverandre).  Mener du alvor med å slippe løs seniorgründere og deres kompetanse må det gjøres lemping på forskriftene for de som er villig til å låne med pant i egen bolig.

4. La selskapet kunne låne eierne penger: Ikke gjør om lån umiddelbart til utbytte. Sett i det minste grensen for mellomregnskap så høyt at det merkes. Et gründerselskap er ofte en forlenget del av ens egen økonomi og særlig i oppstartsperioden.

LES: Skatteskjerpelse som rammer grundere spesielt hardt

5. Utvid mentorordningen: Innovasjon Norges mentorprogram bør struktureres bedre og gjøres enda mer kjent. Skap flere møteplasser! Seniorer trenger «digitale mentorer» – unge mennesker som takler ny teknologi på en annen måte enn seniorer, samtidig som den yngre generasjonen kan lære mye av seniorer. Norge trenger flere møteplasser mellom de med lang erfaring og høy kompetanse gjennom et langt arbeidsliv og den yngre utålmodige generasjonen med oppdatert kunnskap om teknologi og verktøy. Å være gründer er ingen søndagsskole eller noe du gjør ved siden av jobben. Det er blodslit og hardt arbeide og de som lykkes best trekker med seg den beste kompetansen på rett tid.

LES: Hva skal til for å lykkes med din startup?

6. Sett eget fokus på de med internasjonalt potensiale: Ikke skjær alle over en kam. De aller færreste oppstarter (svært så få faktisk) ender opp som internasjonale suksesser. Norge burde hatt et avansert mentorprogram for de mest lovende bedriftene som ble fanget opp av de store internasjonale norske selskapene. De burde hatt et eget mentorprogram hvor de kan møte de beste hodene som har erfaring med hva som skal til for å lykkes internasjonalt.

LES OGSÅ: Hvorfor lykkes ikke norske oppstartsbedrifter internasjonalt?

7. Fortsett det gode arbeidet med forenkling og digitalisering: Det er et tankekors når det i dag er «big business» å ta 20 % provisjon av utbetalt støtte til gründere, f.eks for hjelp til søknad om Skattefunn. Da er søknadsprosesser for kompliserte.

8. Bruk incentiver for investering i oppstartsvirksomheter: Skattereglene favoriserer investering i bolig, ikke i risikable oppstarter. Stor var gleden da regjeringen tok grep fra 1. juli 2017 slik at personlige skattytere få fradrag i alminnelig inntekt med inntil kroner 500 000 årlig for aksjeinnskudd i oppstartsselskap. Denne ordningen monner (litt) og må gjerne utvides og forenkles ytterligere.

9. Utvid og gjør opsjonsordninger enklere: Om regjeringen mener alvor med sin gründerstasning, er det et minimumskrav at gründere får samme vilkår som gründere i de land vi konkurrerer med. De særnorske opsjonsreglene gjør det vanskelig for oppstartsselskapene å konkurrere om de beste talentene. De tiltakene som er gjort er et skritt i riktig retning, men de monner ikke. Etter den nye ordningen skal skattepliktig fordel ved opsjoner, inntil en grense på 500 000 kroner, som hovedregel først skattlegges når aksjene realiseres. Denne ordningen må utvides om vi skal ha regler som kan sammenlignes med land vi ellers konkurrerer med.

LES: Når vil Erna Solberg forstå hvor viktig opsjoner er for gründere?

10. Fortsett arbeidet med å fjerne den drepende formueskatten: Formueskatten er direkte ødeleggende for Norge og mulighetene til å lykkes med nye selskaper internasjonalt. Gründere må selge selskapet for å betale skatt. Det er alene den viktigste årsaken til at vi har – ingen – unicorns i Norge. Selskapet kommer på utenlandske hender før de lykkes internasjonalt fordi gründerne simpelthen ikke har råd til å lykkes.

LES: Formueskatten dreper innovasjonen i Norge

LES OGSÅ:

Er du senior og vil starte din første bedrift?

Hva skal til for å lykkes med din startup?

Hvordan verdivurderer du en oppstartsbedrift?

Recommended Posts

Leave a Comment

Start typing and press Enter to search

Lær av seriegründere som har lykkes og feilet med sine startup

Send this to a friend