Åpen personlighetstest basert på din LinkedIn-profil

Du legger igjen spor overalt på nettet. Dine aktiviteter kan «støvsuges» og matches med hva andre poster, liker og kommenterer. Gull for alle som vil gjøre personlighetstest, også når den som tester er en kunstig intelligens. 

Med store datamengder kan nemlig smarte algoritmer danne seg et bilde av hvem du er på godt og vondt.

Jeg har testet en plugin til LinkedIn som gjør en personlighetstest av deg – forbausende treffsikker. 

Det finnes mange onlinetester for personlighetstester på nett. Nå får du de også som plugin for å analysere dine aktiviteter på LinkedIn.

«Crystal» – er en plugin for Chrome som du kan bruke til å scanne din og andres LinkedInprofiler. Crystal bygger på personlighetstesten DISC  (Langs aksen «Dominance-Influence-Conscientiousness-Steadiness»)

I prøveversjonen kan du gratis scanne 10 profiler og sammenligne deg med én annen i nettverket ditt.

I mer avanserte versjoner fra USD 29,- per måned og oppover kan du sammenligne deg selv med så mange du vil, enkeltvis og i grupper.

Det finnes også en versjon hvor du på forhånd får en analyse av e-post du har tenkt å sende med anbefaling til endringer vurdert etter mottakers profil.

Om din e-post har ord og uttrykk som ikke passer med personlighetsprofilen, foreslås endringer.

Vil du kjøre anonym personlighetstest før du begynner i ny jobb?

Vurderes du for en ny stilling er det ikke uvanlig å bli utsatt for en personlighetstest.

Hva tenker du om den du skal begynne å jobbe for? Eller dine nye kollegaer? Det er ikke fullt så vanlig å be om innsyn i personlighetstester den andre veien.

Med plugin til LinkedIn – Crystal – kan du gjøre dette, helt anonymt og med overraskende stor presisjon.

En riktig beskrivende personlighetsprofil kan være nyttig om du er arbeidsgiver eller ønsker å sjekke ut hvordan du best møter dine nye eller eksisterende kollegaer.

Kunstig intelligens vil lære «alt» om deg

Det dukker opp stadig nye verktøy som med smarte algoritmer leser åpne tilgjengelige data og leverer resultatet direkte til deg.

Du trenger ikke være hverken programmerer eller ekspert på kunstig intelligens for å ta disse i bruk.

Et eksempel på dette er ansikter.

Det er heldigvis et stykke igjen til maskinene kan lese dine tanker, selv om det faktisk er teknologi som er i ferd med å gjøre nettopp det.

I dag kan du selv scanne personlighet basert på åpne tilgjengelige data fra sosiale profiler og match dette med din egen personlighet. Hvordan kan du beskrives som person? Hva faller naturlig for akkurat deg? Hva motiverer deg? Hvordan bør folk opptre i møter med deg? Hva slags argumenter bør du bruke for å overbevise?

Crystal vurderer din personlighet på basis av hvordan DISC klassifiserer personlighet. Som for alle algoritmer vil mengden data som er tilgjengelig være avgjørende for kvaliteten av det som kommer ut i andre enden.

Jeg kjørte en liten test på sjefen sjøl i Talerlisten, Nils M. Apeland. (Eller «toastmaster» som han så morsomt kaller seg.)

Vi har akkurat hatt et hyggelig møte hvor vi utforsket muligheter for et større engasjement for meg som foredragsholder.

Nå er Nils lett å samarbeide med, men jeg tenkte hva om jeg hadde sjekket ut hans personlighetsprofil før jeg gikk i møtet? Kunne møtet forløpt annerledes?

La oss se hva Crystal mener om Nils M. Apeland:

Nils M. Apeland:

«Nils tends to communicate with casual language, bold statements, and a focus on the big picture. He is an optimist who works with energy Nil M. Apeland og Jan Sollid Storehaug på Talerlistenand enthusiasm. His passion can be infectious, and his excellent social skills likely make him a naturally persuasive person.»

Quick tip: Keep it friendly and bring the energy!
Type: Motivator
Greeting: Hey Nils!
Prefers: call, or quick meeting
Likes: collaboration
Avoids: blunt criticism

Hvis du synes jeg utlever Nils, nå – så er dette åpent tilgjengelig, basert på de spor Nils etterlater seg.

Nils blir beskrevet som en person som prioriterer sosiale arrangementer. Noe annet ville vært rart, hensyntatt at det er hans jobb som toastmaster i Talerlisten.no. Nils er komfortabel i møte med nye mennesker og liker best å jobbe med store grupper.

Dette var et lite utdrag om Nils. Vil du vite alt er det bare å teste selv. Det hyggelige og litt skremmende er jo at alt stemmer. Det er akkurat slik jeg kjenner Nils.

Er dette det samme som et godt gammeldags horoskop?

Noe som skrives og passer på de fleste om du legger litt godvilje til?

Vel. Jeg tok samme analyse av meg, men i tillegg forsøkte jeg den utvidede versjonen. Der måtte jeg svare jeg på en rekke spørsmål som jeg kjenner godt igjen fra personlighetstester jeg tidligere har vært gjennom. Beskrivelsen av meg som person endret seg, men ikke mye.

Anbefaling i møte med Jan Sollid Storehaug

Quick Tip: Challenge ideas and assert yourself.
Type: Driver
Greeting: Hey Jan,
Prefers: quick email or call
Likes: big ideas
Avoids: strict routines

Hvordan kan Nils og Jan samarbeide?

Med gratisversjonen av Crystal kunne jeg kjøre en test med våre personligheter mot hverandre.
Testen vurderer hva slags plassering du får i personlighetskartet som du ser under og hva du så bør være oppmerksom på.
Nå søker hverken Nils eller jeg  jobb hos hverandre, men kanskje kan jeg få litt innblikk i hvordan jeg kan tilnærme meg Nils når vi nå diskuterer et utvidet samarbeide? 
Ser du etter en inspirerende foredragsholder som snakker om innovasjon, digitalisering og muligheter med nye teknologier?

Jeg fikk advarsel og anbefaling

Rødt flagg! Vi fikk en «Fitscore» på 30 med følgende hyggelige advarsel «one may need to adjust to a stabilizing, adapting role in order to collaborate well

«While both Jan Sollid and Nils tend to be dynamic and self-starting, Jan Sollid prefers to work with independence, autonomy, and intensity, while Nils prefers a more collaborative, casual, and inclusive approach.»
Hvordan kan Jan Sollid Storehaug samarbeide med Nils M. Apeland
«Jan Sollid and Nils are both comfortable shaping and influencing their environment, so one may need to adjust to a stabilizing, adapting role in order to collaborate well. Both prefer warm, connected interactions, so communication is likely to come naturally.»

Nils analyse er basert på åpne data – jeg har svart på spørsmål

Nå skal det legges til at denne beskrivelsen bygger på en åpen analyse av Nils, mens min personlige profil er tillagt svar i den utvidede versjonen.

Min profil, basert på åpne tilgjengelige data så slik ut:

Jan Sollid Storehaug profil med Crystal
Jeg spår at kunstig intelligens vil være i stand til å spore så mye data om oss i tiden fremover at den vil bli mer treffsikker enn den beste psykolog i å beskrive hvem vi er, hvordan vi samarbeider med andre og hvilke jobber vi er egnet til eller ikke.
Kanskje er det greit, kanskje er det bare veldig skremmende.
Vi har alle fått med oss den massive kritikken som er reist mot Facebook og flere for misbruk av data eller dårlig sikkerhet.
En bruker av Amazon Alexa smarthøyttaler oppdaget at den hadde tatt opp en samtale og sendt den til en vilkårlig mottaker på e-postlisten. Det ble en storm i media.
I Europa har vi GDPR og amerikanske ledere er opptatt (de sier i alle fall så) av sikkerhet og personvern. Og de står i mediestormen når kritikken blir reist og lover bot og bedring.

Verdens største pattformeiere

Vi er vant til å tenk på plattformeierne som amerikanske. Men se opp! Kineserne kommer!

Vi er vant til å tenk på plattformeierne som amerikanske. Men se opp! Kineserne kommer!

I Kina bryr de seg fint lite om personvern

Store datasett trumfer algoritmene, heter det seg blant AI-nerder. Det betyr at desto mer data du har, desto bedre blir den kunstige intelligensen eller algoritmen.

Jeg hørte en kinesisk keynote speaker nærmest triumferende si at i Kina har vi ikke GDPR. Kineserne byr seg fint lite om personvern.

Når vi får alvor ser AI-baserte tjenester fra kinesiske giganter som Alibaba, Baidu og Tencent bør vi være ekstra på vakt.

Hva tenker du? Er dette skremmende? Nyttig? Eller så tynt fundert at det ikke har særlig verdi enda?

Den kinesiske giganten Huawai møter mye motstand og skepsis i USA og i Europa fordi man er redd de er også er spioner for kinesiske myndigheter. Huawei har imidlertid en sterk vekst fordi de selger utstyr av høy kvalitet , lave priser og gode testresultater. Og som vanlig er det lett å velge etter lommeboka.
Hva tror du? Vil du velge bort Facebook, LinkedIn, Twitter, Snapchat og alle ande plattformer om det kommer vesentlig bedre løsninger? Selv om de er AI-drevet av kinesiske selskaper?
Jeg spår at det er kort tid til vi vil se helt nye og enda bedre tjenester vi i dag knapt kan forstille oss – fra Kina.
Tør du ta de i bruk?

Vil vi koble hjernen til AI?

Det ultimate målet er å utvide den menneskelige hjernes kapasitet ved å koble den til en kunstig intelligens. Hva skjer når AI kan lese tankene dine? Bekymrede vitenskapsfolk mener vi snarest mulig må lage etiske regler som sikrer at kunstig intelligens ikke utnytter og manipulerer folk. Les mer om dette i artikkelen «Når maskinene kan lese dine tanker»

Med verktøyet MuseNet kan du la AI komponere ny musikk

Kunstig intelligens, uansett hvor bredt eller smalt du definerer det, starter med en kode. Fantasi, kreativitet er ikke noe som oppstår av seg selv. Men AI utfordrer og bryter stadig nye grenser. Om ikke annet kan vi kanskje la oss inspirere?

OpenAi – non-profit organisasjonen – har akkurat presentert et AI-verktøy som lar kunstig intelligens produserer helt ny musikk.

Verktøyet heter MuseNet. Du kan velge blant 10 forskjellige instrumenter og sjanger fra klassisk musikk til Rock & Roll. Les mer og prøv selv i artikkelen om MuseNet.

Europa er en miniputt i AI-racet hvor kineserne og USA totalt dominerer.

Heldigvis lytter verden til Europa. I California innarbeides et lovverk som er inspirert av EUs GDPR. De store aktørene, blant annet Facebook sier de vil implementere retningslinjene for alle brukerne over hele verden, uavhengig av den enkelte nasjons lovverk.

GDPR kan tøyle kinesernes avveining av felleskapets beste før den enkelte innbyggers rettigheter.

Les mer om «EUs High-Level Expert Group on AI (AI HLEG)» som ble etablert i juni 2018. De la nylig frem forslag til etiske retningslinjer for bruk av kunstig intelligens som du kan lese mer om her.

Recommended Posts

Leave a Comment

Start typing and press Enter to search

Nå kan AI lese dine tankerDisse personene eksisterer ikke Jan Solllid Storehaug

Send this to a friend